Die kleine Pflegereform - das steckt dahinter

In naher Zukunft, so der Beschluss, soll es digitale Pflegeanwendungen nach dem Beispiel der Krankenversicherung (Digitale Gesundheitsanwendungen –DiGA) geben. Darin eingeschlossen sind Modellvorhaben, zur Erprobung der Telepflege. Auch soll digital besser beraten werden. Und sogar Pflegekurse, die in digitaler Form die persönliche Beratung und Betreuung ergänzen, werden möglich.

Ab 1. September 2022 werden nur noch Pflegeeinrichtungen zugelassen, die ihre Pflege- und Betreuungskräfte nach Tarif bezahlen. Investiert wird auch in die Weiterbildung und in Maßnahmen zur Personalgewinnung.

Nach fünf Jahren werden ab 1. Januar 2022 erstmals wieder einzelne Leistungen erhöht bzw. Eigenanteile gesenkt:

• Die Pflegesachleistung steigt um 5 Prozent. Wie sich das im jeweiligen Pflegegrad auf den Höchstanspruch auf Sachleistungen auswirkt, zeigt Ihnen die untenstehende Tabelle.
• Das Budget für Kurzzeitpflege erhöht sich um 10 Prozent – von 1.612 auf 1.774 Euro jährlich.
• Pflegebedürftige in vollstationären Einrichtungen werden beim selbst zu finanzierenden Eigenanteil entlastet. Dies ist nach Dauer gestaffelt – von 5 Prozent in den ersten 12 Monaten bis zu 70 Prozent nach drei Jahren. Die prozentuale Entlastung berechnet sich ausschließlich am Eigenanteil der Aufwendungen für die Pflege, Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ggf. Investitionskosten werden nicht berücksichtigt. Bitte beachten Sie dazu auch unsere Beispiele in der untenstehenden Tabelle.
• Neu ist die Übergangspflege im Krankenhaus für bis zu 10 Tage – sie greift nach vorangegangener Behandlung, wenn sonstige Leistungen, z.B. eine Kurzzeitpflege, (noch) nicht möglich sind.